| 注記事項 | その他の編著者: H.ゴットフリート, K.ゴットシャル, 大沢真理 内容: はしがき(シルヴィア･ウォルビー, ハイディ･ゴットフリート, カリン･ゴットシャル, 大沢真理), 日本語版への序文(大沢真理), 第I部: 知識経済, ジェンダーおよび規制の概念を再構築する (第1章「知識経済のジェンダー化の理論を構築する」, 第2章「ジェンダーと知識経済の概念化を比較する」), 第II部: 規制を比較する (第3章「日本の生活保障システムは逆機能している」-第5章「似たような成果だが経路は異なる」), 第III部: 新たな雇用形態をジェンダー化する (第6章「自営業の比較」-第10章「組織におけるジェンダー化された柔軟性を再構築する」), 終章: ジェンダー平等が持続可能なグローバル･コミュニティをつくる, 引用文献, 人名索引, 事項索引 引用文献: p327-372 索引 (人名･事項): p373-382 日本語版は原書の第3章を書き下ろし論文「日本の生活保障システムは逆機能している」に差し替え, 新たに終章「ジェンダー平等が持続可能なグローバル･コミュニティをつくる」を付加 価格：5940円 |
| 内容細目 | 知識経済のジェンダー化の理論を構築する : 比較のアプローチ ジェンダーと知識経済の概念化を比較する 日本の生活保障システムは逆機能している : 2000年代の比較ガバナンス 多様なジェンダー･レジームと職場におけるジェンダー平等規制 : グローバルな文脈で 似たような成果だが経路は異なる : ジェンダー化された雇用規制の国際移転 自営業の比較 : 全般的動向とニューメディアの事例 新しい知識経済における生活と労働のパターン : ニューメディアとケア労働における新たな機会と旧来の社会的分断 ケア労働者は知識労働者か? 誰が知識労働者になるのか? : イギリスのコールセンターの事例 組織におけるジェンダー化された柔軟性を再構築する : ドイツのコールセンターの比較分析 ジェンダー平等が持続可能なグローバル･コミュニティをつくる |
| 著者情報 | Walby, Sylvia ＜DA01769161＞ 大沢, 真理(1953-) || オオサワ, マリ ＜DA00476940＞ Gottfried, Heidi Gottschall, Karin ＜DA00222909＞ Shire, Karen ＜DA18562714＞ Lenz, Ilse ＜DA04691854＞ Roberts, Glenda Susan, 1955- ＜DA04512128＞ Kroos, Daniele Perrons, Diane ＜DA03394332＞ 西川, 真規子 || ニシカワ, マキコ ＜DA18562656＞ 田中, かず子(1948-) || タナカ, カズコ ＜DA05231044＞ Durbin, Susan ＜DA18562736＞ Holtgrewe, Ursula ＜DA13627776＞ |